Programas internos do grupo Caio: promovendo o aprendizado e a formação profissional
Por Laura dos Santos - Caio Induscar
O Grupo Caio se dedica a promover jovens talentos na sociedade por meio de iniciativas voltadas para estudantes do Ensino Fundamental, Médio e Superior, como o “Programa de Aprendizagem Industrial” e o “Programa de Estágio”. Ao incentivar uma cultura de aprendizado mútuo, o Grupo acredita que está não apenas potencializando sonhos, mas também investindo em um futuro mais promissor para suas empresas e para a comunidade.
O Programa de Aprendizagem Industrial, que começou sua nova fase em 2023, é fruto da parceria entre o Grupo Caio e o Senai. Sua missão é qualificar e inserir jovens de 14 a 21 anos no mercado de trabalho. Atualmente, mais de 190 alunos estão inscritos e cerca de 33% deles já foram efetivados ou têm perspectiva de efetivação até 2025, respeitando as diretrizes de vagas, idade e dispensa TG.
Já o Programa de Estágio, iniciado em 2016, oferece oportunidades para graduandos que desejam desenvolver sua carreira profissional enquanto cursam a faculdade. Em 2024, na oitava turma, o programa começou com 29 estagiários e alcançou uma taxa de efetivação de cerca de 40% até o momento.
Ambos os programas alocam jovens nas áreas administrativas, de produção, técnicas e de apoio à produção do Grupo Caio, como Engenharia, Manutenção, Marketing, Métodos e Processos, Recursos Humanos, entre outras.
Inez Daroz, gestora de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento do departamento de Gente & Gestão, ressalta a importância desses programas: “Acreditamos que investir na formação de jovens talentos é fundamental para o presente e para o futuro. Nossos programas oferecem não apenas oportunidades de crescimento pessoal e aprendizado prático, mas também um ambiente estimulante para o desenvolvimento de habilidades. Dessa forma, preparamos os jovens para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e se tornarem cidadãos ativos na sociedade. Por outro lado, as empresas recebem pessoas que agregam novos conceitos e diferentes visões em projetos e processos internos”.
O Grupo Caio se dedica a promover jovens talentos na sociedade por meio de iniciativas voltadas para estudantes do Ensino Fundamental, Médio e Superior, como o “Programa de Aprendizagem Industrial” e o “Programa de Estágio”. Ao incentivar uma cultura de aprendizado mútuo, o Grupo acredita que está não apenas potencializando sonhos, mas também investindo em um futuro mais promissor para suas empresas e para a comunidade.
O Programa de Aprendizagem Industrial, que começou sua nova fase em 2023, é fruto da parceria entre o Grupo Caio e o Senai. Sua missão é qualificar e inserir jovens de 14 a 21 anos no mercado de trabalho. Atualmente, mais de 190 alunos estão inscritos e cerca de 33% deles já foram efetivados ou têm perspectiva de efetivação até 2025, respeitando as diretrizes de vagas, idade e dispensa TG.
Já o Programa de Estágio, iniciado em 2016, oferece oportunidades para graduandos que desejam desenvolver sua carreira profissional enquanto cursam a faculdade. Em 2024, na oitava turma, o programa começou com 29 estagiários e alcançou uma taxa de efetivação de cerca de 40% até o momento.
Ambos os programas alocam jovens nas áreas administrativas, de produção, técnicas e de apoio à produção do Grupo Caio, como Engenharia, Manutenção, Marketing, Métodos e Processos, Recursos Humanos, entre outras.
Inez Daroz, gestora de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento do departamento de Gente & Gestão, ressalta a importância desses programas: “Acreditamos que investir na formação de jovens talentos é fundamental para o presente e para o futuro. Nossos programas oferecem não apenas oportunidades de crescimento pessoal e aprendizado prático, mas também um ambiente estimulante para o desenvolvimento de habilidades. Dessa forma, preparamos os jovens para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e se tornarem cidadãos ativos na sociedade. Por outro lado, as empresas recebem pessoas que agregam novos conceitos e diferentes visões em projetos e processos internos”.
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